Em  tempos de Inteligência Artificial, se fala muito sobre  a importância fundamental do Ser  Humano, não faltam citações e está na ponta da língua de muita gente.

    Há, contudo,  ideias incompletas e até falsas sobre  o que se fala por aí.  Um cuidado para não  reduzir a Gestão Humanizada apenas à Gestão de Pessoas, embora envolva  essa área.

Já na concepção da ideia, a GH entra como um conjunto de análises e proposições que atendam um contexto profundamente favorável e conectado com os seus princípios . E sequencialmente toda a história da organização segue o enredo com todas as nuances do tempo e do desempenho.

GH envolve todas  as áreas, todas as  relações e o tempo todo. Não vale socos intensos, mas toques frequentes, sutis e verdadeiros.

Como implantar GH?

1.    Mentalize: A transformação, tenha uma nova realidade projetada,  crie uma perspectiva  futura, defina   um propósito.

2.    Reconheça:  Seu ponto de partida, faça uma leitura da sua realidade atual. Observe seu contexto de maneira livre e panorâmica. Distancie-se – olhe de fora e mergulhe – olhe de dentro.

3.    Empatize:  Aprimore seu  auto conhecimento e auto compreensão , assim como  e busque conhecer e  compreender o outro.  Humanize-se primeiro, desfrute a sua humanidade, ame-se, perdoe-se, reconheça  deslizes e fúrias. Reflita : o Outro é um Outro Eu diferente de mim.

4.    Estude: Busque ferramentas e  especialistas, quem já se apropriou   de conhecimentos, fundamentos, princípios, que entende de gente.  Mas cuide com as fontes.

5.    Amplie:  Converse com as pessoas envolvidas em seu negócio e com outros gestores ou profissionais que também comungam  da abordagem.

6.    Aplique: Pequenas ações e monitore, precisa de certa naturalidade e sinceridade. Não aplique por hype, mas sim porque você acredita na proposta.